Сотрудничество с Группой компаний «МК Ресурс» может строиться как на проектной (разовой), так и на постоянной основе. Доверив нам полный спектр или отдельные сегменты кадровой работы Вы сможете
оптимизировать затраты на собственную HR-службу, и при этом серьезно повысить качество и оперативность решения кадровых вопросов. В любом из форматов сотрудничества наш опыт и компетенция в Вашем полном распоряжении.

Общий аутсорсинг кадровой службы – вариант, оптимальный для компаний малого и среднего бизнеса. Непрофильная, но требующая постоянного внимания и большого документооборота, работа с кадрами в таком варианте полностью передается в зону ответственность высококвалифицированных специалистов «МК Ресурс». Вы можете быть уверены в качественном и своевременном исполнении всех HR-действий: от ведения кадрового документооборота, формирования регулярной отчетности и расчета заработной платы до поиска, оформления и
«введения в курс дела» новых сотрудников на освобождающиеся в компании вакансии.

Аутсорсинг кадрового «фронт-офиса» — наиболее распространенный в нашей стране вариант абонентского обслуживания, подразумевающий передачу в ведение аутсорсера вопросов прежде всего поиска новых сотрудников. В рамках договора на абонентское обслуживание такого формата специалисты «МК Ресурс» возьмут на себя размещения объявлений об открывающихся вакансиях, первичный анализ поступивших резюме и проведение первых интервью с наиболее интересными соискателями. При необходимости может быть проведен
и массовый набор или глубокий персонифицированный поиск (Head hunting англ. – «охота» за конкретным специалистом или Exclusive search англ. — эксклюзивный прямой поиск специалистов уникальной квалификации). Как правило такие методы используются для поиска руководителей высшего звена. В Договор на абонентское обслуживание формата «фронт-офис» могут быть включены и функции проведения тренингов и повышения квалификации сотрудников. В таком
случае к работе активно подключается Учебный центр «МК Ресурс»

Аутсорсинг кадрового бэк-офиса – передача на аутсорсинг внутренней
кадровой «кухни» — делопроизводства, документооборота, расчета зарплаты и т.д. В Соединенный штатах каждая 6(!) компания прибегает к такого рода услуге профессиональных HR-агентств. Такой способ освободить собственных кадровиков от вала рутинной бумажной работы доказано повышает эффективность корпоративного отдела кадров, позволяет ему заниматься тактически и стратегически важными вопросами кадровой политики предприятия. В числе клиентов «МК Ресурс» немало представительств зарубежных компаний, которые, начиная бизнес в России, действуют по привычной модели – заключают
Договор абонентского обслуживания формата «бэк-офис» с надежным
аутсорсером. Отрадно, что число таких Договоров и с российскими компаниями в последние годы стабильно увеличивается.

Смешанный аутсорсинг относится к числу наиболее прогрессивных форматов кадрового аутсорсинга, только завоевывающий славу во всем мире как SaaS (Software-as-a-Service, программное обеспечение как услуга). Смешанные решения представляют собой комплексный продукт на стыке кадровой политики и автоматизации предприятий. Ядром системы является программный продукт для управления кадровыми ресурсами, расположенный в «облачном» пространстве с удаленным доступом к нему как специалистов HR-службы компании, так и специалистов HR-компании аутсорсера. Если Вы стремитесь к организации кадровой работы по передовым стандартам 21-го века – SaaS для Вас! И специалисты «МК Ресурс» охотно проконсультируют вас по этим вопросам.